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《信用管理师 国家职业技能标准(初审稿)》专家评审会在京举行
2020/11/7
11月6日,《信用管理师国家职业技能标准(初审稿)》专家评审会在京举行。会议评审通过了《信用管理师 国家职业技能标准(送审稿)》及专家审定意见,这意味着信用管理师国家职业发展又迈出了新的一步。

人社部职业技能鉴定中心标准处副处长张灵芝、北京大学继续教育学院院长章政、中国管理科学研究院商学院院长、中国市场学会信用工作委员会主任陈贵、中国市场学会信用学术委员会主任林钧跃、中国市场学会创新与品牌委员会主任栾红燕、天津商学院信用管理系主任教授刘红霞、新华社中国经济信息社信用事业部、首席信用经济分析师胡俊超、中国标准化研究院信用研究室副主任江洲、中国企业与发展研究会信用工作委员会主任刘栋栋、国富泰信用管理有限公司总经理陈登立、北京昌平科技园发展有限公司业务总监、北京社会信用标准化技术委员会副秘书长张金波、江苏未至科技股份有限公司北京分公司总经理谭永智、中国市场学会信用工作委员会秘书长杨正伟、中国市场学会信用学术委员会秘书长付玲玲等领导专家出席了会议。


陈贵主任在致辞时提到,信用管理师是中国市场学会信用工作委员会申报并于2005年3月经原劳动和社会保障部批准向社会发布的一项国家新职业。2005年9月国家职业技能鉴定专家委员会信用管理师专业委员会成立,2006年1月《信用管理师国家职业标准》颁布,2006年7月起开展信用管理师国家职业资格试验性鉴定,2006年11月起《信用管理师培训计划、培训大纲》、《信用管理师基础知识教程》、《助理信用管理师教程》、《信用管理师教程》、《高级信用管理师教程》陆续出版发行,2015年7月信用管理师再次列入新版《中华人民共和国职业大典》(新职业编码为4-05-06-02),再次明确了信用管理师国家职业设立的法定地位。在这期间,中国市场学会信用工作委员会组织开展了信用管理师专门培训,为社会培养了数万名信用管理师专业人才,为促进社会信用体系建设做出了应有的贡献。


陈贵表示,随着进入社会信用体系建设中高级新阶段,信用管理技术的进步,大数据环境下的互联网征信服务形势下,2006年版《信用管理师国家职业标准》已经不能完全概括信用管理师职业内涵。信用管理师职业人才培养工作,已经成为高质量发展目标实现、现代化市场经济体系形成、社会治理体系和治理能力现代化建设迫切需要。今年,人社部职业技能鉴定中心印发了《国家职业技能标准制定工作计划(2020-2022年)》,信用管理师作为其中之一。三个多月以来,在林钧跃主任的协调组织下,30多位专家努力下完成了《信用管理师 国家职业技能标准(初审稿)》的起草,待下一步终审、公示完成后定稿,将及时启动《信用管理师教程(初级、中级、高级)》、《考评题库建设》的系列修订工作,更好地更快地为社会培养更多的信用管理专业人才,为高质量发展贡献力量。


张灵芝副处长在讲话中,对《信用管理师 国家职业技能标准(初审稿)》审定工作提出了具体的明确的要求。她表示,国家职业技能标准与国家教育、培训事业紧密相连,也是党中央重视专业人才评价工作的的具体体现。职业技能标准是对从业人员技能的基础要求,涉及到教材、题库的修订完善,所以职业技能标准在这过程中起到至关重要的基础龙头作用。她特别提到,职业技能标准专业性强,务必以职业技术、职业标准为导向,基于人的视角,充分认识这标准的重要性,以高度的责任感和使命感做好这次修订审订工作。

评审会上,中国市场学会信用学术委员会主任林钧跃就《信用管理师 国家职业技能标准(初审稿)》编制过程及技术标准,从完整性、等级性、规范性、实用性等方面作了详细说明。


《信用管理师 国家职业技能标准(初审稿)》专家评审会专家组组长、北京大学继续教育学院院长章政在主持评审中表示,多年来中国市场学会信用工作委员会和中国市场学会信用学术委员会,围绕信用管理师职业标准起草、修订、培训等工作做了大量的工作,为我国信用管理专业人才的培养做出了突出的贡献。他表示,在新的社会形势下,在技术发展新情况下,结合国家职业技能最新的政策精神,适时开展信用管理师国家职业技能标准修订非常有必要非常及时。评审专家将以专业的视角,高度负责的精神,对《信用管理师 国家职业技能标准(初审稿)》进行充分讨论,达成共识,共同为信用管理师国家职业发展贡献智慧和力量。

栾红燕主任主持会议时介绍到,7月26日国家职业技能鉴定信用管理师专业委员会在线召开了信用管理师国家职业技能标准起草组专家见面和修订标准技术说明会,对信用管理师职业技能标准编制工作原则、编写要求以及工作安排、时间进度等进行了技术说明。3个多月以来,在国家职业技能鉴定信用管理师专业委员会主任林钧跃的组织协调下,完成了《信用管理师 国家职业技能标准(初审稿)》,今天提请各方面专家进行评审,形成送审稿,这意味着信用管理师国家职业发展又迈出了新的一步。

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